Il responsabile delle risorse umane di una grande multinazionale disse una volta: “meglio che il curriculum sia simile ad un a lettera personale a un amico nella quale descrivete informalmente chi siete, come vi sentite, cosa amate e cosa desiderate; siamo stanchi di ricevere migliaia di pezzi di carta tutti uguali e simili; la stragrande maggioranza non viene neppure presa in considerazione...”
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